能力认知（有能力VS有热情）

乌托邦 · 发表于 2008-10-24 19:27:02

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class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">对自己的能力和专业知识水平的认知 
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class=MsoNormal style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt">何谓能力？是指圆满完成某种活动所必须并直接影响服务效率的个性心理特征。凡是某种能力，必然和人所完成的一定的活动紧密联系。而这里所指的能力则是指可以用于志愿服务的，其中包括观察力、知觉力、思维力、想象力、记忆力、意志力等，而急躁、准静、沉着、活动等心理特征则不是完成某种活动最直接、最基本的心理特征。而在志愿服务当中，几种能力的有机结合和协调动作，成为一系列能力的综合，就形成俗称的“才能”不同能力的结合则形成不同的才能。
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想参加志愿服务的人士应该对自己的能力作一个正确的全面的总结。同时注意一般能力与特殊能力、优势能力与非优势能力的问题。一般能力亦称基本能力，具有经常性、稳定性和普遍性，即普通能力。一般能力是特殊能力的基础，一般能力越发展，特殊能力越能得到提高，在发展特殊能力的过程同时也发展和提高了一般能力，两者之间起着相辅相成的作用。特殊能力则反映顺利完成特殊活动所要求的心理特征（条件），也可称专业能力，或可称为“特长”。特殊能力是特定活动所要求的多种基本能力的有机结合。而在志愿服务当中，对于特殊能力的要求则较高，较广泛。在志愿服务还需要志愿者的优势能力，优势能力是在个人的工作实践活动中起着主导作用的能力，可使个人有突出的表现和非凡的成就。
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专业知识是志愿者所拥有的特殊的、与众不同的知识，往往与志愿者的基本能力一起构成服务的主要力量源泉，可以在志愿服务当中发挥着巨大的作用，同时也有助于志愿者机构的服务开展和综合质素的提高，专业知识可为服务对象带来实实在在的得益，同时也是志愿者在机构活动中体现自己价值的重要标志，所以志愿者本身应加以重视。
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专业知识和能力、特长都会在志愿工作中发挥着重要的作用！
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这些可能新入会的志愿者未能体会得到，经过一段时间的活动之后，就可以体现出来。而志愿团体的志愿管理人员，应该积极地去发掘有一定专业特长和技能的志愿者，充分发挥他们的人力资源，不应造成资源的浪费！
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当然，有相当一部分的志愿者对于自身特长或专业技能的运作并不太在意的，他们也愿意参加一些无需太多技能的活动，对于这些志愿者，志愿团体的志愿管理人员应根据自身团体的情况，若产生一些不良影响时，应加以一定的疏导，使之能适合团体发展的需要。<o:p></o:p>

曹燕芬 · 发表于 2008-10-24 23:31:58

其实,在本人参加左几项不同活动之后,认为光有热情系吾够嘎,试想想,一味只有热情,而吾去思考点样可以更好地帮助服务对象,甘就失去左做义工嘎真正目的.在加入之前我也怀着简单噶想法__带给别人快乐,但系经过体验,发觉自己实在系义工知识方面太贫乏了,,在活动中感到有种无力感,所以,我地要一边体验一边不断upgrade自己噶能力.但系做好每次活动要有一颗热情噶心为基础.让得到服务噶人能接收到你的诚意和真情,有助于我地更好地开展工作.只要你系有心人都可以为社会做些事的.相信你可以做得越来越好!

[ 本帖最后由曹燕芬于 2008-10-24 23:39 编辑 ]

a1ka · 发表于 2008-10-25 22:12:58

如果說一定要有專業知識或某種特長才能做一個志願者,這對普通人來說好想太過分了.雖然說人的潛力無限,但并不是每個人都可以把自己的潛力開發出來,如果這個人沒有任何才能`特長或專業知識,但他卻有一顆善良`熱情的心,那他是可以還是不可以做志願者?

硪覺得所謂啲專業知識在志願者服務里,也只是聽從與不聽從服務,或者說有沒有做錯事而已."孰能無過",就算做錯了,也應該給他機會改正吧,不能因為一個錯誤就全盤否認,這對人來說太不公平了.

雜誌Gang · 发表于 2011-2-13 16:43:28

雖然.我未做過任何一次活動.因為我系新人.如果有中立我會揀中立.如果得熱情同能力之間選擇.我會揀熱情,因為每個新人噶義工知識都比較單薄.能力系可以在做義工當中培養.從而熱情能力兩兼備/

嗒糖 · 发表于 2011-2-22 09:57:52

在实践中总结经验。

B.K · 发表于 2011-2-22 10:29:13

既要有能力，又要有热情

零时零分 · 发表于 2011-2-25 11:38:02

有热情就足够，能力可以慢慢培养

11A199 · 发表于 2011-3-1 02:31:46

GOOD

lzq8828 · 发表于 2011-3-8 23:40:42

做志愿服务要有能力和专业知识，大多新志愿者是抱着热情来的，所以带队的及经验丰富的志愿者，要让新志愿者掌握更多专业知识，参与志愿服务就会更有效果。

拉法 · 发表于 2011-3-9 20:52:30

没能力，即使再有热情，亦会减退

natureliterate · 发表于 2011-3-10 15:21:35

如果全部只要有能力的人，那志愿者就会少了一大半。
所以有能力的人都系从无能力开始的，不是吗？

曾丽萍 · 发表于 2011-4-3 23:13:01

我是一个新人，发表一下我的意见：我个人认为，做义工有能力很重要，但是又热情更重要，因为我们帮助的大部分是一些缺少温暖或许是需要得到社会认同的对象，做义工不是一件偶尔挑起一根筋就去做的事情，而是一件需要毅力去坚持的事情，如果我们只有能力没有热情，事情并不能做得好。而热情的人有股冲劲，对人热情，对事热情，就是好的开始，缺少的那部分可以通过努力去学习去累积。我是新人，我有热情，所以我也要加油~

gz77zfx · 发表于 2011-4-3 23:34:42

本帖最后由 gz77zfx 于 2011-4-3 23:37 编辑

大家都知道，有热情的只是一种对某种事物充满热爱和冲劲。
但是，这种行为，正确与否，却无法确定，它只是一种积极、一种渴望的行为。
能力，既然说能力，那当然是很有本事，对什么都了解，甚至是那种游刃有余的解决难题。
那在做志愿活动中，怎么来说这两种态度呢？对我来说，我是绝对支持能力的。
我就说说那些往年事儿吧。
话说毛泽东搞革命的时候，他是在后方，凭着自己的能力，去指挥、引导那股为人民、为自由抗战到底的革命热情。如果没有毛泽东同志的伟大领导能力，谁能把这股热情转化成事实。难不成是孙中山？孙中山同志怀着为国家、为人民的热情，最后还是给蒋介石窃取了革命果实。还有百日维新，一股爱国救国的热情，一样给袁世凯窃取了革命的果实。洪秀全搞农民运动救国，也一样充满了热情，但是一样没有领导能力最后还是惨败收场。
知道为什么能力比热情重要了吧？因为太多事情证明了，只靠热情，是没用的，人还要有判断能力，有领导才能，这些就是能力的体现。只有好的能力，才能把热情引导正确的道路上。
所以说，能力是驾驭在热情之上，热情只是基础，真正娶到胜利的，是一个领导的能力。这也应正一句话：火车跑的快，全靠车头带。

小军 · 发表于 2011-4-12 08:54:09

其实两者兼并更好

南飞燕 · 发表于 2011-4-18 09:03:37

做若有说那么简单就好了。用实际行动来证明吧，朋友！

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